ちきしょう！

せっかく上場企業に入社して骨をうずめるつもりで働いてたのに・・・
朝は満員電車を我慢して夜はサービス残業に耐え・・・
上司に肩をたたかれた！

時代が悪い！会社が悪い！俺は雇われ兵隊！
もうすでにやる気ゼロ

 

失業するともらえる雇用保険受給資格者証

 

さらに失業給付期間を延ばす方法があります。ごく一部の人しか知らない行政の抜道
ここから始まるのです！⇒ さらに倍増できる失業保険完全攻略

 

倍も違う会社都合退社と自己都合退社

勤労さんの給付日数が「倍」になったように、 会社都合と自己都合との差が…

下の表を見れば一目瞭然ですね！
「給付日数」が「倍」も違ってくるということは、給付額も「倍」違う
さらに給付制限 が3ヶ月も差が生じます。

基本的なところであり、一番重要な点ですね！

 

なぜ失業保険完全攻略なのか

そのままハローワークへ失業給付の申請して、職員の指導のとおりに行動したらほとんどの方が損をします。なぜなら、ハローワークでは就職活動の斡旋をして、失業者の方に1日でも早く社会復帰を望んでいるからです。

その様な主旨で職員は業務を行っているので、失業受給生活を伸ばしたい方に有利な話はそう簡単には教えてくれません。

色々な抜道があります。マニュアルを事前に目を通してその場面で再度読み直し、実践してください。

今お読みになっている方なら就職の斡旋されなくても就職する気になれば、ハローワークのお世話にならず、自分のスキルで就職先を見つけることができる方と思いますので、

マニュアルを実践して、今の生活を維持しながら長くリフレッシュ期間をとり、新たな道へ進んでもらえればよろしいかと思います。

 

これを実践できる方は特定者に限りますが、いつあなたがこの給付を受けられる特定者になるか分かりません。覚えておけばその時にありがたく給付を受けれるものです。

年齢や就業年数に応じて、適応の給付額が決まっているのです。４月１日に入社し、３月３０日に辞めて、この１日の差で給付額が「倍」になるパターンがあります。その他、失業保険攻略マニュアルを実践する上でタイミングを必要とすることがあります。

３ヶ月の給付制限を解消する為には、会社を辞職される前からの計画・行動が重要になります。

少子化だから力を注いでいるこの制度は失業保険より手厚いもので、女性ならではの失業保険以外の制度です。失業給付と抱き合わせで実践することにより手厚く救済された方も数多くいます。男性としてはうらやましい限りです。

これは失業保険ではないのですが、今直面されている方も多くいらっしゃるかと思われます。これから先はもっと手厚く救済されそうな制度です。

給付の基礎となる部分の一つ、年齢等に応じた人それぞれの基本手当日額を最大「ＭＡＸ」にする給付を増やす方法を教えます。

よくご質問を頂くのがこの実践方法についてです。失業保険攻略マニュアルでも過去の実践を元に力を一番注いでいる項目でもあります。なんとしてもここだけは譲れない！と人の為にテクニックを教えます。 ※「雇用保険受給資格者証」を交付されたあとではこちらは実践できません。会社を辞職する前に実践してください。

今まで会社が立て替えて払っていた 社会保険・厚生年金・住民税 を自分で払うことになるのです。 会社を辞めたとなったら、掛け金を全て支払う義務になるから、高所得者は結構な金額になります。失業受給者という特別な身分をありがたく利用して支出を半減・控除する方法を教えます。

失業給付者＝就職活動者であるので積極的にアルバイト等に励んだら、失業者ではなく就業者として扱われます。細かく規制を受けることになりますが、攻略マニュアルと給付のしおりで失業保険付を貰いながら他の収入を確保するテクニックを案内します。

電卓を叩いても、いくら考えても合わない給付金です。

ある制度を利用することにより2年間給付期間を延ばすことができます。自己都合退社で失業給付期間が90日の方でも実践することにより、9倍給付を増やす／9倍給付を延ばすことが可能になります。

不正受給のよくあるパターン、動機、罰則等が載っています。
▼ちなみに不正受給をした人は・・・
・不正受給額の3倍返し
・支払いを怠ったら「財産差押」
・不正が悪質な場合は「刑事処罰」

「失業給付のしおり」のほうで詳しく記載しています。その他マニュアルご購入者に限り専門員がサポートを承ります。

 

1. はじめに
2. 再就職の実現に向けて就職活動の進め方とハローワークの支援メニュー
3. よくあるご質問

1. 失業給付を受けることができる人は
2. 基本手当の日額は
3. 基本手当の支給を受けることのできる日数は
4. 特定受給資格者とは
5. 特定理由離職者とは
6. 基本手当の支給が始まる時期は
7. 基本手当の支給を受けることのできる期間は
8. 「受給資格者証」のみかた
9. 失業の認定とは
10. 基本手当の支払方法は
11. 失業認定申告書の記入の仕方
12. 求職活動実績の具体的記載例
13. 求職活動実績とは
14. 紹介拒否などによる給付制限とは
15. 認定日にハローワークに来所できなかったときは
16. 認定日の変更について
17. 就職が決まったときは
18. 就職・就労したときの給付金
19. 再就職手当について
20. 就業手当について
21. 常用就職支度手当について
22. 個別延長給付について
23. 高年齢雇用継続給付について
24. 教育訓練給付制度について
25. 不正受給を行ったときは

1. 就職した後に、再び離職されたときは
2. 公共職業安定所長の支持により公共職業訓練を受講するときは
3. 氏名や住所を変更されるときは
4. 受給期間の延長とは
5. 病気や怪我で働けなくなったときは
6. もし、受給資格者本人が受給中に亡くなられたときは
7. 処分に不服があるときは
8. 老齢厚生年金と失業給付の併給調整について
9. 国民年金保険料の免除制度について
10. 受給中の主な手続き一覧

 

時間貧乏から時間富豪へ大変身

あなたも勤労さんの様に満員電車や目覚まし時計がいらなくなる、優雅な失業生活を手に入れたらどうしますか？

きっと生活スタイルがガラッと変わり、今までの社会生活のストレスが取れ、顔の表情までスッキリするでしょう。優雅な失業生活を手に入れたら分かります。

挨拶遅れてすいません。2010年度失業保険完全攻略の著者失業保険アドバイサーの金城です。 プロフィールは⇒こちら
世間は格差社会と言われており、今では刑務所とハローワークが錯綜状態です。内乱が起きない国は日本ぐらいでしょう。そろそろ日本も大きな変化がありそうです。近い将来あなたに影響を及ぼす何かの出来事が起こるかもしれません。

 

やめたら保険とかどうなる？

 

ハローワークで行っている失業保険以外の給付制度

行政では時代で問題になっている事が救済処置として実行されるのです。
知らずは損とは怖いものです。

世間のことを知っているようで知らないことがたくさんあります。

知らずは損ですね。

失業保険完全攻略では多方向から行政の抜道を見つけて、たくさんの方に知ってもらおうと努力しています。